公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
聯系(xi)人(ren)：唐部長(chang)
HR電話：0551-62551077、15156008113（微信(xin)同號）
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施工員
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)工程類專科及以(yi)上學(xue)歷(li)；
吃苦(ku)耐勞(lao)，能夠(gou)常(chang)駐項(xiang)目部，態度端(duan)正(zheng)，認(ren)真負責，能夠(gou)簡(jian)單掌握測(ce)量儀器和基(ji)本掌握辦(ban)公軟件；
有駕(jia)照(zhao)，校內擔(dan)任職(zhi)務成績優(you)異者優(you)先錄用(yong)。
經營部專員
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)工程類本科及以上學歷；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆(jie)或22屆(jie)水(shui)(shui)利水(shui)(shui)電、水(shui)(shui)文水(shui)(shui)資(zi)源、港航專(zhuan)業全日制(zhi)本科以上學歷(li)；
愿意從事(shi)水利設(she)計行業(ye)，勤(qin)奮好學，態度端(duan)正，吃苦耐(nai)抗，抗壓能力強(qiang)；
較好(hao)掌(zhang)握CAD及WPS辦公軟件，有C1駕照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
聯系人：唐部長
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任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟練(lian)掌(zhang)握水(shui)(shui)利(li)設計(ji)相(xiang)關技(ji)術規范和技(ji)術標準，能(neng)輔(fu)助或承擔中小(xiao)型水(shui)(shui)利(li)規劃設計(ji)項目相(xiang)關工作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
5年以(yi)上水利項目施工(gong)管理經驗；
一級水(shui)利(li)建造師及中級職稱能(neng)夠獨立全面(mian)管(guan)理在(zai)建項(xiang)目的安全質量成本進度，指導項(xiang)目部(bu)技術資料工作。
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任職資格：
一(yi)級建造師(shi)及中級職稱能夠獨立(li)編(bian)制施工(gong)計劃、施工(gong)方案，負(fu)責(ze)水利園林項(xiang)目的具體工(gong)程施工(gong)和管理工(gong)作。
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任職資格：
2年以上水利市(shi)政園林工程項(xiang)目施工經驗；
能夠獨立測量放線，復核(he)，能看(kan)懂圖紙，了解施工(gong)(gong)工(gong)(gong)藝(yi)；
負責現(xian)場(chang)人材機(ji)調配、控制(zhi)和管理。
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任職資格：
2年以(yi)上完整的(de)水(shui)利或(huo)市政項目資料管(guan)理經驗；
能夠獨立編制(zhi)方案、計劃、技術(shu)安全(quan)資料、各(ge)工序資料及原材料送檢(jian)，并移交檔案館等。
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任職資格：
熟悉市政水利工程施工機(ji)械性能，有一定專業機(ji)械管理經驗和(he)專業知識；
了解(jie)市政和水利施工工藝，能夠統籌現場(chang)；
市政或水利(li)工程材(cai)料管理經驗(yan)(yan)，熟悉材(cai)料驗(yan)(yan)收標準(zhun)和(he)數量質(zhi)量；
有拌(ban)合站(zhan)瀝青(qing)站(zhan)工(gong)作經(jing)驗優先錄用。
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任職資格：
二級水利或市政建造師及中級職稱；
2年以上施工企業招(zhao)投標經驗，能夠獨(du)立編(bian)(bian)制標書施工方案或編(bian)(bian)制清(qing)單預算。
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年以上水利或電力監(jian)理行(xing)業總監(jian)或總代經驗；
2年(nian)以上總監經(jing)驗或有(you)業績優先考(kao)慮。
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