公司始終秉承人才機制，即：企業發展取決于員工的素質和品質，員工的能力和成長速度，必須與企業的發展目標和速度相匹配；員工發展取決于敬業、能力和業績；堅決推行優勝劣汰的動態用人機制。
聯系人：唐部長
HR電(dian)話：0551-62551077、15156008113（微(wei)信同(tong)號）
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施工員
任職資格：
21屆或22屆工程類專(zhuan)科及以上學(xue)歷；
吃(chi)苦(ku)耐勞，能(neng)夠常駐項(xiang)目部(bu)，態度端正，認真負責，能(neng)夠簡單(dan)掌(zhang)握(wo)(wo)測(ce)量儀器(qi)和基本掌(zhang)握(wo)(wo)辦公軟件；
有駕照(zhao)，校內擔任職務成(cheng)績優異者優先錄用(yong)。
經營部專員
任職資格：
21屆或(huo)22屆工(gong)程類本科及以(yi)上學歷(li)；
對經營招投標行業工作感興趣，勤奮好學，態度端正，形象氣質佳，有商務禮儀優先。
設計師
任職資格：
21屆(jie)或(huo)22屆(jie)水(shui)利水(shui)電、水(shui)文水(shui)資源、港航(hang)專業全日制本科以上學歷；
愿意從事水(shui)利設計(ji)行業，勤(qin)奮(fen)好(hao)學，態度端(duan)正(zheng)，吃(chi)苦耐抗，抗壓能力(li)強；
較(jiao)好掌握(wo)CAD及WPS辦公軟件(jian)，有C1駕照；
有相關設計院實習經驗者優先錄用。
聯系人(ren)：唐部(bu)長
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任職資格：
水利水電相關專業全日制本科以上學歷 ；
熟練掌握水(shui)利(li)設計相(xiang)關(guan)技術(shu)規范和技術(shu)標準，能輔助或承(cheng)擔中(zhong)小型水(shui)利(li)規劃(hua)設計項目相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)。
聯系人：唐部長
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任職資格：
5年以上水(shui)利項目施工管理(li)經驗；
一級水利建造(zao)師及中級職稱能夠獨立全面管(guan)理在建項目的安全質量成(cheng)本(ben)進度，指導項目部技術(shu)資料工作(zuo)。
聯系人：唐部長
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任職資格：
一級(ji)(ji)建造師(shi)及(ji)中級(ji)(ji)職(zhi)稱能夠獨立編(bian)制施工計劃(hua)、施工方(fang)案，負責水利園林(lin)項目(mu)的具體工程(cheng)施工和管理工作。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年以上(shang)水利市(shi)政園(yuan)林工程項目(mu)施工經驗；
能夠獨(du)立測量放(fang)線，復核，能看懂圖紙，了解施工工藝；
負(fu)責現場人材(cai)機調(diao)配、控制和管理。
聯系人：唐部長
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任職資格：
2年以上(shang)完整的水利或(huo)市(shi)政項目資(zi)料管理(li)經(jing)驗；
能夠獨立編制(zhi)方案(an)、計(ji)劃、技術安全資料、各工序資料及原材料送檢(jian)，并(bing)移交檔案(an)館等。
聯系人：唐部長
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任職資格：
熟悉(xi)市政水(shui)利(li)工程施(shi)工機械性能，有(you)一(yi)定專(zhuan)業機械管理經驗和專(zhuan)業知識；
了解市政(zheng)和(he)水利施工工藝，能夠統籌(chou)現(xian)場；
市政(zheng)或水利工程材(cai)料管理經驗，熟悉材(cai)料驗收(shou)標準和數量質(zhi)量；
有拌(ban)合站瀝(li)青站工作經驗優先錄用。
聯系人：唐部長
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任職資格：
二(er)級(ji)水利(li)或市政建造師及中(zhong)級(ji)職稱；
2年以(yi)上施工(gong)企業招投(tou)標(biao)經驗(yan)，能(neng)夠(gou)獨立編(bian)制(zhi)標(biao)書施工(gong)方案(an)或(huo)編(bian)制(zhi)清單預算。
聯系人：唐部長
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任職資格：
水利部或住建部總監理工程師證及中級職稱 ；
3年以上水利或電力監(jian)(jian)理行業總監(jian)(jian)或總代經驗；
2年以上(shang)總監經驗或有業(ye)績優(you)先考慮(lv)。
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